Всем доброго времени, клубни!
Назрела такая ситуация: работаю в гос учереждении, технарь-разработчик, вроде и з\п более-менее неплохая(хотя денег много не бывает ), и работа местами интересная, и график неплохой, и стабильно все, но напрягает "болото госконторы" (т.е. гдето наверное процентов 50-70 рабочего времени занимаешься хренью всякой, иногда вобще тупо в нете повисаешь), отсутствие четкой организации рабочего процесса, гибкости, отсутствие перспективы роста. Блин, так долго можно продолжать... Я думаю что вы поняли о чем я. И, блин, самый напряжный момент - я привык к этому болоту уже!
До этого был опыт работы в частной конторе 50-70чел. Работал там 2 года почти, в кризис(еще будучи студентом) сократили оттуда, потом вернулся как универ закончил. Ушел год назад из-за низкой зп, и часто рутинной работы, хотя в принципе нравилось.
Сейчас кинул резюмеху в инет.
Предлагают в похожую контору пойти, зп чуть выше чем имею сейчас(хотя пока до этого обсуждения не дошло, но понятно), с первого взгляда фирма приятная: те-же 50-60 чел, входит в крупный холдинг, коллектив молодой(не видел ни одного человека старше 35!).
Судя по первому собеседованию я их устраиваю.
Вот хз что теперь делать: то-ли идти к своему начальнику за повышением... толи хз...
Вроде и с места достаточно теплого уходить не хочется, а вроде и хочется обновления какого-то, роста чтоли.
Кароч я потерян...
Кто что думает?

and1822 писал(а):Кто что думает?

Как душе угодно. Мне не нравится когда тупо оклад, когда зарплата зависит от тебя- вот такой вариант мне больше нравится

Владимир 102

, увы, сфера такая. Офисный планктон в 80% случаев на окладе сидит, хотя и премиальную систему оплаты никто не отменял. Где-то больше - где-то меньше.
А как душе угодно - хз, чето не могу разобраться...

Палка о двух концах---оклад ты всегда получишь,а заработать не всегда есть возможность.

Вопрос-то не в этом. Оклад будет и там и там...

правильно сказал, как минимум надо идти за повышением, только мотивировать повышение ЗП надо не тем, что нашел ЗП выше, а объективно уповая на стоимость кадров на рынке труда, качество выполняемой работы и т.п. И всегда есть куда податься, если откажут

У меня з.п. сейчас 26тыс. к лету 35тыс. будет, для местных расценок Но мне не нравится тоже. Я привык к дальнобою и как то не в своей тарелке себя чувствую.

Владимир 102 писал(а):сейчас 26тыс. к лету 35тыс. будет

тут еще такой момент: кулуарно, прошел достоверный слух что всеобщего поднятия зп в ближайшие пол года не предвидится там где сейчас работаю. После того как узнал об этом выкинул резюме как раз...

and1822 писал(а):После того как узнал об этом выкинул резюме как раз...

Лишь бы все нормально было.
Сегодня на работу решили принять проверяющих на отгрузке. Работа вечерняя с 7 до 2ночи.Подумываю может попробовать+к основной.

Владимир 102 писал(а):+к основной.

Всех ведь все равно не заработаешь.

юрьич писал(а):Всех ведь все равно не заработаешь.

Но надо стремиться к этому.

and1822

А я бы, на твоем месте, пошел к начальнику и сказал, что хочешь уволиться. Он спросит: "Почему?" Ты скажешь, что здесь тебе все нравится, но там просто зарплату более высокую предложили. Если ты ему интересен, то он поднимет тебе зарплату, и, возможно, у тебя отпадет желание увольняться. А если нет, то уйдешь, тем более, что перспектив нет. Кстати, он должен спросить насколько больше тебе предложили, и тут еще можно поторговаться. Я сам через это прошел, поэтому и советую. А вообще, главное не бояться перемен!

Сергей 74 писал(а):поднимет тебе зарплату

На гос.предприятии?--- .

and1822 писал(а):А как душе угодно - хз, чето не могу разобраться...

Весна на тебя действует.
Если в новой компании есть карьерный рост,уходи.
Нет,оставайся на своём кресле , сиди занимайся хернёй и не дергайся.
Может Андрюх в грубой форме немного,но справедливо.

Владимир 102 писал(а):Мне не нравится когда тупо оклад, когда зарплата зависит от тебя- вот такой вариант мне больше нравится

А мне нравится, когда оклад,а от тебя зависит квартальная премия к окладу и 13 ая.
Порой очень очень приятно.

Владимир 102 писал(а):Я привык к дальнобою и как то не в своей тарелке себя чувствую.

Володь ,часто от тебя это слышу .Это сейчас большая проблема ?:unknown:
Это самый неблагодарный труд в наши дни,имею ввиду низкооплачиваемый за такую работу.

Сергей 74 писал(а):Он спросит: "Почему?" Ты скажешь, что здесь тебе все нравится, но там просто зарплату более высокую предложили.

У нас на работе парень за три года 4-ре раза себе так ЗП поднимал а уходить то он и не собирался, ну и профи в своем деле
Согласен с Алексеем

Shind писал(а):Если в новой компании есть карьерный рост,уходи.
Нет,оставайся на своём кресле , сиди занимайся хернёй и не дергайся.

Геолог писал(а): ну и профи в своем деле

Правильно, нормальный начальник не будет разбрасываться профессионалами.

А,у моей знакомой персональный водитель тоже попытался повышение зп. выкружить,шантажом,типо предложили работу с большей зп.,она его сразу уволила,без базара,потому что на следующий день,на это место человек 5 пришли на конкурс(причём тоже профи),хотя зп. была не плохой,а работа не пыльной.
Опять же,есть коллектив и начальник с которым тебе приятно работать и ты привык к ним,а это не мало,но если не боишься перемен и главное хочешь их,то решать тебе,советовать тут не получиться,взвесь все за и против и тут и там и вперёд.

dimon`78` писал(а):человек 5 пришли на конкурс(причём тоже профи)

Вот и ответ на вопрос. Если место хорошее - от добра добра не ищут.

Shind писал(а):А мне нравится, когда оклад,а от тебя зависит квартальная премия к окладу и 13 ая.
Порой очень очень приятно.

У нас премий нет.

Shind писал(а):Володь ,часто от тебя это слышу .Это сейчас большая проблема ?:unknown:
Это самый неблагодарный труд в наши дни,имею ввиду низкооплачиваемый за такую работу.

Я имел в виде собственный транспорт.
Полностью с тобой согласен
Из за этого пока не куда не дергаюсь.