and1822

Я б тоже дергатся не стал,тем более сработался уже наверное с колективом и начальством,.

Да тут и не посоветуешь если честно, ни кто же не знает как карта ляжет

Ну это понятно что все в этом мире субъективно... решение все равно мне принимать. Просто хочется другие мнения услышать кто что думает по этому поводу.
Вчера вот пол ночи уснуть не мог из-за этого...
Хорошо еще время есть подумать до второго собеседования, я думаю должно все устаканится в голове.

and1822

Года 4 назад был в такой же ситуации, выбирал остаться ли на госслужбе или уйти в коммерческую структуру. Удерживал сплоченный коллектив, но не нравилась з/п и отсутствие карьерного и профессионального роста.
Выбрал уйти,и ни разу не пожалел. С коллективом до сих пор общаемся, зовут на все корпоративы. З/п в госструктуре так и не прибавили, зато Путин каждый год обещал А то, что я профессионально вырос и стою намного дороже сейчас это факт, и коллектив в новой организации ничуть не хуже. Вобщем решать тебе, но я считаю. что двигаться нужно вперед.

А я вот ушел из частной конторы, хотя когда нашел работу, то подошел к директору и он мне сразу стал предлагать такую же зарплату, какую я бы получал там, где я щас работаю. Я отказался, т.к. роста зарплаты у него в фирме никакого, всё зависит от директора. Налоги подняли, он зарплату не поднял, а то и вообще сбавил. В общем ушел и не жалею, работаю тут уже год и два раза проиндексировали зарплату под инфляцию. Получаю на 20% больше, чем в той частной конторе.
А по поводу подойти к директору и сказать, что собираюсь увольняться из-за зарплаты, то мне бы просто замену нашли и меня уволили. Незаменимых людей не бывает, а иметь у себя такого гуся, который будет тянуть с тебя деньги, никто не хочет.

AVV писал(а): отсутствие карьерного и профессионального роста

Вот об этом надо говорить, в бюджете это практически не возможно так как там присутствие семейности особенно в регионах, например ПФР Мама,невестки,дочки, дочки подруг и все фамильное древо
о каком карьерном может идти речь и так везде, от туда и не эффективность всех бюджетных организаций.
В этих конторах надо производить мониторинг на наличие родственников. Может я не в тему, но проблема очень актуальна

Тебе проще, а я несколько лет назад ушел с предприятия на котором проработал 11 лет и все было окуенно тоько вот душа захотела перемен и я ушел тогда в никуда, мне даже уйти не куда было. Я недели две перживал из за ухода, так хреново было на душе. Зато сейчас ни капли не желею об этом

gofras писал(а):душа захотела перемен и я ушел тогда в никуда, мне даже уйти не куда было.

Это как такое реально? уйти просто так в "никуда"... а жить на что? Или настолько все осточертело что уже было пох?

нет, запас хода был на пару месяцев бесзаботно да и отдохнуть хотелось

and1822

, даже если на старом месте тебе поднимут ЗП, то этого стимула тебе на долго не хватит.
Если надоело, то дальще будет только хуже. Если есть куда уйти - уходи, конечто если прочие условия (не считая ЗП) на новом месте не хуже.
На новой работе всегда интереснее .

VINT писал(а):А по поводу подойти к директору и сказать, что собираюсь увольняться из-за зарплаты, то мне бы просто замену нашли и меня уволили. Незаменимых людей не бывает, а иметь у себя такого гуся, который будет тянуть с тебя деньги, никто не хочет.

А это смотря какой ты специалист в своем деле. Бывает, что тебя(или другого кандидата) ждали 4 месяца. ПОнимаешь о чем я ?
надо знать себе цену, а не деньги тянуть и быть гусем ;


)

andrew писал(а):
and1822, даже если на старом месте тебе поднимут ЗП, то этого стимула тебе на долго не хватит.
Если надоело, то дальще будет только хуже. Если есть куда уйти - уходи, конечто если прочие условия (не считая ЗП) на новом месте не хуже.
На новой работе всегда интереснее .

интересную вещь по этому поводу сказал Сёмин дмитрий. Одни заложники обстоятельств и везде будут находить обстоятельства почему у них получается чтотоделать, а другие ищут способы.
Хотя конечно мы не учтем всех факторов. Если на работе всё опостылело, то надо уходить конечно, но я так понимаю если бы опостылело и надоело уже совсем, то вопрос бы не стоял . Значит коллетив, работа и прочее нравится. ВОпрос чисто карьерный и зарплатный

Nightmare писал(а):но я так понимаю если бы опостылело и надоело уже совсем, то вопрос бы не стоял . Значит коллетив, работа и прочее нравится. ВОпрос чисто карьерный и зарплатный

Это в точку.

Я 10 лет проработал в одной конторе, пришел туда грузчиком, пробился до уровня зам.директора. Перспектив масса, до сих обратно кличут. Уволился, так как понял если еще пяток лет поработаю, то на всю жизнь наймитом останусь. Решил что нужно свое дело открывать - сам хозяин и директор. На данный момент ни сколько не жалею, не смотря на то что пришлось сменить и город и страну проживания.
Советую заняться своим делом.

and1822

На ДМЗ работаешь?

анатолич

, неа. откуда такие познания в местных предприятиях?

and1822

Раньше частенько на ДМЗ титан на переков таскал

Nightmare писал(а):А это смотря какой ты специалист в своем деле. Бывает, что тебя(или другого кандидата) ждали 4 месяца. ПОнимаешь о чем я ? надо знать себе цену, а не деньги тянуть и быть гусем ;

Директора тоже не дураки У нас один говорил, что ему не нравится зарплата, так директор ему сказал, что не нравится - пиши заявление. А человек без работы не хотел остаться, поэтому и сидел молчал, хотя руководил бригадой монтажников и замену наврятли бы ему нашли, т.к. приходит на собеседование монтажников одна алкашня. И мне бы так сказали, а тут я уже поставил перед фактом, что я нашел работу и ухожу и директор начал юлить, но тут уже был совсем не такой поворот для директора. Да и я не хотел там оставаться, если я уже работу начал искать.

Nightmare писал(а):ВОпрос чисто карьерный и зарплатный

and1822 писал(а):Это в точку.

Тогда тем более надо линять.
Если здесь перспективы карьерного роста нет, повышение ЗП надо выгрызать зубами... Оставаться только ради душевного коллектива? Я так на своей первой работе 3 года просидел, хотя устраивался временно, на пару месяцев, денег на поездку на море подзаработать. Теперь сожалею, что 3 года сушил мозги там, вместо того чтобы развиваться и приобретать новый опыт...

KLS писал(а):Советую заняться своим делом.

Вот это очень правильно ИМХО.

andrew писал(а): KLS писал(а):Советую заняться своим делом.
Вот это очень правильно ИМХО.

Хочу. И мысли есть по этому поводу. Но сейчас на первом месте - заработать на жилье, а потом уже вкладываться в бизнес. Быть может лет через 4-5...

Ко мне если работяги подходят по поводу зарплаты, то я всегда иду на диолог с людьми которые этого заслуживают и добовляю зарплату без проблем если человек инциативный и я знаю, что после прибаки и он прибавит в работе. А если это обычный работник который делает только то, что скажут и ни чего больше, то с таким даже разговаривать не буду на предмет зарплаты.
Ну, а если кто придет и скажет, что ему предложили другую работу с большей зарплатой я пожелаю успехов и ни чего обсуждать не буду каким бы он спецом не был.
Я уже потерял двух спецов таким образом, по прошествию пол года запросились обратно и я из принципа не взял их, что б другим не повадно было. (у меня просто условия для работников хорошие, если кому нужно не выйти по своим делам то пожалуйста и без всяких вопросов, нужно кому денег вперед, то пожалуйста, нужно в отпуск вдруг прям завтра, да пожалуйста не нужно объяснять зачем и почему, плюс ко всему у каждого работника зарплата расписана до подробностейи каждый может посчитать свою зарплату самостаятельно и если нужно человеку подколымить то всегда пожалуйста, даже если особо не чего делать то я нахожу где человеку можно подроботать)